고용촉진장려금 대상자 확인방법 및 신청방법 청년 취업지

고용촉진장려금

고용촉진장려금은 기업의 인건비 부담을 줄이면서 취업 취약계층에게 일자리를 제공하는 중요한 정부 지원 제도입니다. 이 글에서는 고용촉진장려금의 개념부터 지원 대상, 금액, 신청 방법까지 상세히 알아보겠습니다.

고용촉진장려금이란?

고용촉진장려금은 취업이 어려운 구직자를 채용한 사업주에게 일정 기간 인건비의 일부를 지원하는 제도입니다. 고용노동부에서 운영하며, 고용보험에 가입된 사업장을 대상으로 합니다. 이 제도는 단순한 재정 지원을 넘어 취업 취약계층의 안정적인 일자리 창출과 고용 안정을 도모하는 데 큰 목적이 있습니다.

https://youtu.be/5Xori4Fja9g?si=537DrO84wqFZZI0b

 

지원 대상자 조건

 

1. 근로자(취업 취약계층) 조건

고용촉진장려금을 받기 위해서는 다음과 같은 취업 취약계층을 채용해야 합니다:

분류	세부 조건
실업자	실업급여 수급 종료 후 3개월 이내 취업
장기실업자	6개월 이상 실업 상태
청년	만 18세 ~ 34세
저소득층	기초생활수급자, 차상위계층 등
장애인	등록 장애인
고령자	만 55세 이상
여성가장	가족 부양 책임이 있는 여성

지원대상 조

주의사항: 실업급여를 수급 중인 상태에서는 신청이 불가능합니다. 반드시 수급 종료 후 일정 기간 내에 채용되어야 합니다.

2. 사업주 조건

장려금을 신청할 수 있는 사업장은 다음 요건을 충족해야 합니다:

• 고용보험에 가입된 사업장
• 취약계층을 6개월 이상 지속 고용
• 근로자에게 최저임금 이상 지급
• 4대 보험 가입 필수
• 고용보험료 체납 이력이 없어야 함

지원 제외 대상 사업장

• 고용보험 미가입 사업장
• 근로자 임금 체불 이력 보유
• 허위 계약 등 부정 고용 사실이 있는 경우

지원 금액 및 기간

고용촉진장려금은 최대 1년간, 매월 일정 금액을 지원합니다:

• 월 최대 80만 원
• 6개월 단위로 최대 1년까지 지급

고용 기간	지원 금액 총액
6개월	480만 원
12개월 (연장 시)	960만 원

특히 고령자나 장애인 등 특정 취약계층을 채용한 경우에는 지급 금액이 더 높거나, 지급 기간이 연장될 수 있는 예외 조건도 존재합니다.

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고용정책

 

우선지원 대상 기업

일반 중소기업이나 소상공인은 '우선지원 대상 기업'에 해당하는 경우가 많습니다.

우선지원 대상 기업의 기준

• 업종별로 정해진 상시 근로자 수 이하
• 제조업의 경우 500인 미만, 서비스업은 50인 미만 등

장려금 예시

• 우선지원 기업: 월 60만 원 × 12개월 = 720만 원
• 대규모 기업: 월 30만 원 × 12개월 = 360만 원

신청 방법

1. 온라인 신청 방법

고용촉진장려금은 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.

절차 요약:

1. 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 접속
2. 사업주 공인인증서로 로그인
3. '고용안정장려금' → '고용촉진장려금' 선택
4. 신청서 작성 및 서류 첨부 후 제출

2. 오프라인 신청 방법

인터넷 사용이 어렵거나 서류 준비가 복잡한 경우, 관할 고용센터를 방문하여 직접 신청할 수도 있습니다.

필요 서류:

• 고용촉진장려금 지급 신청서
• 근로계약서 사본
• 임금대장 및 급여 이체 내역
• 취약계층 증빙서류(수급자 증명서, 장애인 등록증 등)
• 사업자등록증 사본

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신청 기한 및 주의사항

• 근로자 채용일로부터 6개월 이내 신청 가능
• 일반적으로 분기별 접수(3개월 단위)로 진행
• 신청 시기를 놓치지 않도록, 고용 후 가능한 빨리 서류를 준비해 신청하는 것이 좋습니다

주의해야 할 사항

1. 같은 근로자를 동일 사업장에서 재고용하는 경우 6개월 이상 경과해야 장려금 대상이 됩니다.
2. 실업급여를 받고 있는 도중에는 신청 대상이 아니므로, 수급 종료 후 채용되어야 합니다.
3. 직전 2년간 장려금을 받은 이력이 있는 인원은 재신청 시 주의가 필요합니다.
4. 청년 구직자는 워크넷 등록만으로는 부족하며, '청년 고용촉진 특별법'에 따른 훈련 또는 취업지원프로그램을 이수해야 합니다.

추가 혜택 및 정보

청년 구직자 중 취업성공패키지 등 정부가 지정한 고용지원 프로그램 이수자라면 장려금 대상자로 인정받을 수 있습니다. 또한 도서 산간지역 거주자, 소년소녀가장, 중증 장애인 등도 조건에 따라 우선 선발 대상자로 분류됩니다.

마치며

고용촉진장려금은 사업주의 인건비 부담을 덜어주고, 동시에 취업 취약계층에게는 소중한 일자리를 제공하는 상생 제도입니다. 특히 청년 채용이 활발한 업종에서는 이 제도를 통해 적극적인 인재 확보와 비용 절감 효과를 동시에 누릴 수 있습니다.

제도 조건이 까다로워 보일 수 있지만, 실제로는 대부분의 중소기업이 대상이 되는 경우가 많습니다. 사업주라면 꼭 확인해 보시고, 청년 구직자라면 본인이 해당 조건에 포함되는지 먼저 체크해 보시기 바랍니다.

궁금한 사항은 가까운 고용센터나 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하시면 더 자세한 안내를 받으실 수 있습니다.