2025년 공무원 봉급표 / 호봉 및 월급 수당 한눈에 보기 행정, 경찰,소방

2025년 공무원 봉급이 드디어 확정되었습니다. 이번 봉급표는 많은 공무원들에게 큰 관심을 받고 있으며, 특ㅎ; 9급과 7급 공무원들의 봉급 인상에 대한 기대가 큽니다. 이번 포스팅에서는 2025년 공무원 봉급의 변화와 봉급표를 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

 

내 월급 계산기

 

최저 시급 내 급여 계산기

 

2025년 공무원 봉급표는 여러 가지 변화가 있습니다. 특히. 기본급여가 인상되었으며, 이는 공무원들의 생활 안정에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 9급 1호봉의, 기본급여는 1,933,300원으로 책정되었으며, 이는 2024년 대비 약 6만 원 상승한 수치입니다. 이러한 변화는 공무원들의 처우 개선을 위한 노력의 일환으로 볼 수 있습니다.

 

 

 

 

 

2025년 공무원 봉급 인상

호봉별로 월급이 어떨게 변화했는지 살펴보겠습니다. 2025년 봉급표에 따르면, 각 호봉별 월급은 다음과 같이 변화하였습니다. 1호봉에서 9호봉까지의 월급은 다음과 같습니다.

1호봉	2호봉	3호봉	4호봉	5호봉	6호봉	7호봉	8호봉	9호봉
1,933,300원	2,000,000원	2,100,000원	2,200,000원	2,300,000원	2,400,000원	2,500,000원	2,600.000원	2,700,000원

이러한 변화는 공무원들이 경력을 쌓아가면서 받는 보상이 어떻게 달라지는지를 보여줍니다.

 

2025년, 국가공무원 보수위원회는 공무원의 급여 인상에 대해 처음으로 직급에 따라 차별화된 방안을 제안했습니다.

5급 이상 공무원에게는 2.5% 인상, 6급 이하 공무원에게는 303% 인승을 권고하며,

직급별 형평성을 고려한 조정 방안이었습니다. 하지만 기획정재정부는 최종적으로 모든 직급에 대해 3% 균일 일산을 확정하였습니다.

이번 결정은 공공과 민간 부문 간 임금 격차를 해소하려는 정부의 노력을 반영한 것이며, 공무원의 근무 조건을 점진적으로 개선하려는 의지를 보여줍니다. 

비록 3%의 인상이 다소 소폭이라 느껴질 수 있으나,

이는 경제적 상황을 고려한 현실적인 조치로,공공 부문 보수체계를 점진적으로 개선하려는 정부의 의지를 나타냅니다.

향후 민간 부문과의 격차를 더욱 좁히기 위해 추가적인 조정의 여지가 남아 있다고 생각됩니다.

 

 

 

호봉별 월급 변화

호봉별로 월급이 어떻게 변화했는지 살펴보겠습니다. 2025년 봉급표에 따르면, 각 호봉별 월급은 다음과 같이 변화하였습니다. 1호봉에서 9호봉까지의 월급은 다음과 같습니다.

 

2025년 9급 공무원 급여 인상 많은 사람들이 관심을 갖는 9급 공무원의 사례를 자세히 살펴보겠습니다.

2024년 기준으로 9급 1호봉 공무원의 월급은 1,877,000원이었으며, 2025년에는 3% 인상되어 1,933,310원으로 오르게 됩니다. 이는 56,310원의 인상분에 해당합니다. 처음에는 이 인상 폭이 크지 않아 보일 수도 있지만, 공무원의 안정적인 직업적 특성과 꾸준한 급여 인상률을 고려할 때, 장기적으로는 의미 있는 변화라고 할 수 있습니다. 이러한 인상은 정부가 공무원 보수 체계를 점진적으로 개선하고 공공 부문의 근로 환경을 지원하려는 의지를 보여줍니다. 비록 인상이 소폭일지라도, 이는 공무원들의 재정적 안정을 돕기 위한 지속적인 노력의 일환이라 볼 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

2025년 교사 급여 변동

2025년에는 유치원, 초, 중,고등학교 교사들의 급여가 인상됩니다. 예를 들어, 교대 졸업 후 8호봉으로 시작하는 신입 교사의 경우, 2024년 월급 2,193,500원에서 2025년에는 2,259,300원으로 약 65,800원 증가합니다.

이번 급여 인상은 교사의 중요한 역할을 인정하고, 교육에 헌신하는 분들에게 지속적인 보상을 제공하려는 정부의 노력을 보여주니다. 꾸준한 급여 인상을 통해 교사들이 안정감을 느끼고 교육에 더욱 집중할 수 있는 환경이 만들어지길 바랍니다.

 

급여 체계와 연간 인상 이해하기

공무원 급여는 호봉제에 따라 운영되며, 근무 연수에 따라 매년 한 단계씩 상승하는 시스템입니다. 인상 폭은 직급과 호봉에 따라 다르며, 높은 직급일수록, 그리고 낮은 호봉일수록 인상 금액이 큽니다.

예를 들어, 9급 공무원이 1호봉에서 2호봉으로 승급할 경우 약 19,000원의 인상이 이루어집니다. 반면, 10호봉에서 11호봉으로 올라갈 경우 인상 폭은 79,000원으로 더 커질 수 있습니다.

이러한 체계는 공정한 보상을 통해 공무원들이 성과와 경력을 인정받을 수 있도록 설계되었습니다. 비록 일부 인상이 소폭일 수 있지만, 장기적으로는 재정적 안정과 더 큰 보상을 제공할 수 있는 의미 있는 변화입니다.

 

 

2025년 봉급표의 중요성

 

2025년 봉급표는 공무원들에게 매우 중요한 자료입니다. 이는 공무원들의 생활 수준을 결정짓는 요소중 하나이며, 공무원으로서의 경력 개발에도 큰 영향을 미칩니다. 또한, 봉급표는 공무원들이 자신의 경력을 계획하는 데 도움을 주며, 향후 진로 선택에도 중요한 기준이 됩니다.