누루누리 계산기 사회보험료 최대 80% 지원 혜택 이렇게 신청하세요!

누리두리 지원

       두루누리 사회보험료 지원제도 2025년 총정리 + 최대 80% 지원 혜택

영세 사업장을 운영하다 보면 매달 부담해야 하는 4대 보험료가 적지 않은 부담으로 다가오곤 합니다. 특히 사업 초기나 경영이 어려운 시기에는 이러한 고정 비용이 큰 부담이 되죠. 정부에서는 이런 소규모 사업장의 부담을 덜어주고 사회보험 가입률을 높이기 위해 '두루누리 사회보험료 지원사업'을 운영하고 있습니다. 이 제도를 통해 고용보험과 국민연금 보험료의 최대 80%까지 국가에서 지원받을 수 있다는 사실, 아직 모르고 계셨다면 지금이라도 알아두세요! 오늘은 두루누리 제도의 모든 것, 지원대상부터 신청방법, 지원금 조회까지 상세히 알려드릴게요. 🏢💼

 

           📌 [두루누리 사회보험 지원사업 공식 사이트]에서 자세한 정보와 온라인 신청 가능합니다!

 

누리두리 홈페이지 

두루누리 사회보험료 지원사업이란?

두루누리 사회보험료 지원사업은 10인 미만 소규모 사업장과 저임금 근로자의 사회보험 가입 부담을 줄이기 위해 고용보험과 국민연금 보험료의 일부를 정부가 지원하는 제도입니다. 이름에 '두루누리'라는 단어를 사용한 것은 "온 국민이 두루두루 사회보험 혜택을 누리게 하자"는 의미를 담고 있어요.

 

이 제도의 주요 목적은 사회보험 사각지대를 해소하고, 취약계층 근로자들이 사회안전망의 보호를 받을 수 있도록 하는 것입니다. 기업의 비용 부담을 줄이면서도 근로자들의 복지는 향상시키는 일석이조의 효과를 가져오는 정책이죠.

2012년 7월부터 시작된 이 제도는 처음에는 5인 미만 사업장을 대상으로 했으나, 점차 확대되어 현재는 10인 미만 사업장으로 지원 범위가 넓어졌습니다. 또한 지원 수준도 처음 50%에서 현재 80%까지 상향되어 더 많은 혜택을 제공하고 있어요.

 

두루누리 제도는 무작정 지원하는 것이 아니라, 정말 도움이 필요한 소규모 사업장과 저임금 근로자를 위한 맞춤형 지원정책입니다. 이를 통해 사회보험 가입을 활성화하고 근로자들의 안정적인 고용환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다.

두루누리 지원대상 및 조건

1. 기본 지원대상 조건

• 사업장 규모 : 근로자 수가 10명 미만인 소규모 사업장
• 근로자 소득 기준 : 월평균 임금이 260만원 미만인 근로자
• 신규가입자 중심 : 2021년부터는 신규가입자만 지원 대상

 

여기서 신규가입자란 지원신청일 직전 6개월 동안 고용보험과 국민연금에 가입한 이력이 없는 근로자를 말합니다. 기존에 이미 사회보험에 가입되어 있던 근로자들은 2021년부터 지원 대상에서 제외되었어요.

 

10인 미만이라는 조건은 상시 근로자수를 기준으로 하며, 일용근로자나 시간제 근로자도 포함됩니다. 다만, 사업주와 배우자, 직계존비속은 근로자 수 산정에서 제외됩니다.

 

월평균 임금 260만원이라는 기준은 저임금 근로자를 위한 정책이라는 취지에 맞게 설정된 것으로, 이를 초과하는 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다. 임금은 기본급뿐만 아니라 각종 수당을 포함한 총액을 기준으로 합니다.

2. 지원제외 대상

모든 10인 미만 사업장 근로자가 지원받을 수 있는 것은 아닙니다. 다음과 같은 경우에는 지원 대상에서 제외됩니다:

•  지원신청일 전년도 재산 과세표준액 합계가 6억원 이상인 근로자
•  지원신청일 전년도 종합소득이 4,300만원 이상인 근로자
•  특수관계인(사업주의 배우자, 직계존비속 등)

 

이러한 제외 조건은 경제적 여력이 충분한 고소득·고자산가는 정부 지원 없이도 사회보험에 가입할 수 있다는 판단 하에 설정된 것입니다. 이를 통해 정부의 지원이 정말 필요한 저소득 근로자들에게 집중될 수 있도록 하고 있습니다.

 

실제로 재산이나 소득이 높은 근로자들의 경우, 월 소득은 낮더라도 전체적인 경제력을 고려하여 지원 대상에서 제외함으로써 제도의 효율성과 형평성을 높이고 있어요.

두루누리 지원 금액 및 기간

1. 지원 금액

• 지원 비율: 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험·국민연금 보험료의 **80%** 실제 지원 금액은 근로자의 임금 수준에 따라 달라지는데, 예를 들어 월급 200만원을 받는 근로자의 경우:
•  국민연금 보험료: 약 18만원(사업주와 근로자가 각각 9만원씩 부담)
•  고용보험료: 약 2만원(사업주와 근로자가 각각 1만원씩 부담)
•  총 보험료: 약 20만원
•  두루누리 지원금: 20만원의 80%인 16만원
•  실제 부담액: 4만원(사업주와 근로자가 각각 2만원씩 부담)

누리두리 지원금

이렇게 80%의 높은 지원율 덕분에 사업주와 근로자 모두 보험료 부담이 크게 줄어들게 됩니다. 특히 여러 명의 근로자를 고용하고 있는 사업주 입장에서는 상당한 비용 절감 효과를 볼 수 있죠.

2. 지원 기간

• 최대 지원 기간: 2018년 1월 1일부터 최대 36개월까지 지원
• 기가입자는 2018년 1월 1일 이후 지원받은 개월 수가 36개월 미만이라도 2021년 1월 1일부터 지원 대상에서 제외

 

지원 기간이 36개월(3년)로 제한된 이유는 영구적인 지원보다는 초기 가입 부담을 줄여 사회보험 가입을 유도하고, 이후에는 자립적으로 보험료를 납부할 수 있도록 하기 위함입니다.

 

3년이라는 기간은 사업장과 근로자가 사회보험료 납부에 적응하고 사업 운영 계획에 이를 반영할 수 있는 충분한 시간을 제공합니다. 이 기간 동안 사업 안정화를 통해 지원 종료 후에도 부담 없이 보험료를 납부할 수 있는 기반을 마련하는 것이 중요합니다.

두루누리 신청방법 상세 가이드

두루누리 지원 신청은 온라인과 오프라인 두 가지 방법으로 가능합니다. 각 방법별 상세 절차를 알아보겠습니다.

1. 온라인 신청방법

4대 사회보험 정보연계센터 홈페이지를 통해 편리하게 신청할 수 있습니다.

① 사업장 회원가입 및 로그인

•  4대 사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr) 접속
•  회원가입 > 사업장 회원선택 > 약관동의
•  사업장 실명확인 > 회원정보 입력 > 가입완료

② 사업장 보험료 지원신청**

ㆍ 사회보험 미가입 사업장:

•  로그인 후 '사업장 업무' 메뉴 > '성립신고' 선택
•  성립신고 시 '두루누리보험료지원' 항목 체크
•  필요 정보 입력 후 제출

누리두리

사회보험 기가입 사업장:

•  로그인 후 '사업장 업무' 메뉴 > '두루누리보험료지원' 선택
•  지원 대상 근로자 정보 입력
•  필요 정보 입력 후 제출

온라인 신청의 가장 큰 장점은 시간과 장소에 구애받지 않고 편리하게 신청할 수 있다는 점입니다. 또한 서류 제출 없이 간단한 정보 입력만으로 신청이 완료되어 처리 시간도 단축됩니다.

 

2. 오프라인(서면) 신청방법

직접 방문이나 우편, 팩스를 통해서도 신청이 가능합니다.

① 필요 서류 준비

ㆍ사회보험 미가입 사업장:

•  보험관계성립신고서
•  피보험자격취득신고서(또는 근로내용확인신고서)
•  두루누리 보험료 지원신청서

ㆍ사회보험 기가입 사업장:

•  두루누리 보험료 지원신청서

② 서류 제출 방법

ㆍ방문 제출: 사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사 방문

ㆍ우편 제출: 관할 공단 지사로 등기우편 발송

ㆍ팩스 제출: 관할 공단 지사 팩스번호로 발송 

 

③ 필요 서식 다운로드 방법

•  4대 사회보험정보연계센터 웹사이트 > 자료실 > '서식자료실'
•  근로복지공단 홈페이지 > 메인화면 > '서식자료'
•  국민연금공단 홈페이지 > 민원신청 > '서식 찾기'

근로복지공단 홈페이지

국민연금공단 홈페이지

오프라인 신청은 인터넷 사용이 어렵거나 온라인 신청에 불편함을 느끼는 사업주들에게 적합한 방법입니다. 특히 서류 작성에 도움이 필요한 경우 공단 지사를 직접 방문하면 담당자의 안내를 받을 수 있다는 장점이 있습니다.

두루누리 지원금 조회방법

1. 지원금 예상 금액 계산 (두루누리 계산기)

신청 전 예상 지원금액을 미리 확인하고 싶다면 두루누리 계산기를 활용할 수 있습니다.

이용방법:

[두루누리 홈페이지]접속

메인화면에서 '두루누리 계산기' 메뉴 클릭

단계별 안내에 따라 정보 입력:

•  Step 1: 사업장 정보(근로자 수)
•  Step 2: 근로자 정보(임금, 고용형태 등) 
•  Step 3: 지원 대상 여부 및 예상 지원금액 확인

두루누리 계산

지원금 예상 금액 계산해보기

 

두루누리 계산기를 이용하면 실제 신청 전에 지원 가능 여부와 지원 금액을 미리 알 수 있어 예산 계획을 세우는 데 도움이 됩니다. 특히 여러 명의 근로자를 고용한 사업장에서는 총 지원금액을 미리 파악할 수 있어 유용합니다.

2. 실제 지원 내역 조회 (가입자용)

이미 두루누리 지원을 받고 있는 경우, 실제 지원받은 내역을 확인할 수 있습니다.

이용방법:

•  4대 사회보험 정보연계센터 홈페이지 로그인
•  '사업장 업무' > '보험료 지원' > '지원내역 조회' 메뉴 선택 *
•  조회기간 설정 후 '조회' 버튼 클릭
•  월별 지원금액, 누적 지원금액, 남은 지원기간 등 확인

 

정기적으로 지원내역을 확인하면 지원금이 정상적으로 지급되고 있는지, 혹시 누락된 부분은 없는지 점검할 수 있습니다. 또한 남은 지원기간을 확인하여 지원 종료 후의 대비책을 미리 마련할 수 있어요.

두루누리 활용 전략 및 팁

1. 신규 직원 채용 시 활용 전략

신규 직원 채용 시 두루누리 제도를 활용하면 인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다.

활용 팁:

•  채용 계획 수립 시 두루누리 지원 대상(월평균 임금 260만원 미만) 고려
•  채용 공고 시 사회보험 가입 가능함을 명시하여 구직자 유인
•  급여 설계 시 두루누리 지원금을 고려한 총 인건비 계산
•  신규 직원 입사 즉시 두루누리 지원 신청으로 혜택 극대화

예를 들어, 월급 200만원인 직원을 채용할 경우 정상적인 4대 보험 가입 시 사업주 부담금은 약 18만원 정도이지만, 두루누리 지원을 받으면 약 3.6만원 정도만 부담하면 됩니다. 10명의 직원을 고용한다면 월 144만원의 비용 절감 효과가 있는 셈이죠.

2. 기존 미가입 근로자 가입 유도 방법

이미 고용 중이지만 사회보험에 가입하지 않은 근로자들의 가입을 유도할 수 있습니다.

활용 팁:

•  두루누리 제도 설명회 개최로 근로자들에게 혜택 안내
•  실제 보험료 부담액 계산해 부담이 크지 않음을 설명
•  사회보험 가입의 장점(실업급여, 국민연금 혜택 등) 강조
•  지원 종료 후 급여 인상 계획 등과 연계하여 설명

많은 근로자들이 사회보험 가입 시 임금 감소를 우려하기 때문에, 실제 부담액이 크지 않음을 구체적인 금액으로 제시하면 가입을 설득하는 데 효과적입니다. 또한 국민연금, 고용보험 등의 장기적 혜택을 설명하는 것도 중요합니다.

3. 36개월 지원 종료 후 대비 전략

지원 기간 종료 후에도 부담 없이 사회보험료를 납부할 수 있는 방안을 미리 마련해야 합니다.

활용 팁:

•  매월 지원받는 금액의 일부를 별도 적립하여 향후 부담 대비
•  지원 기간 동안 단계적으로 근로자 임금 인상 계획 수립
•  사업 확장이나 수익 구조 개선으로 추가 부담 흡수 방안 마련
•  타 정부 지원제도(일자리 안정자금 등) 활용 가능성 검토

36개월은 충분히 사업을 안정화하고 향후 계획을 세울 수 있는 기간입니다. 이 기간 동안 점진적으로 보험료 부담에 적응하는 것이 중요하며, 갑작스러운 부담 증가에 당황하지 않도록 미리 대비해야 합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1: 두루누리 지원을 받으면 국민연금이나 고용보험 혜택에 차이가 있나요?

A: 전혀 차이가 없습니다. 두루누리 지원은 단순히 보험료 납부 부담을 줄여주는 것일 뿐, 보험 혜택은 정상 가입자와 동일합니다. 실업급여, 국민연금 수급액 계산, 각종 고용보험 지원금 신청 등에 있어 불이익이 전혀 없습니다.

 

Q2: 이미 사회보험에 가입되어 있는 근로자도 지원받을 수 있나요?

A: 2021년부터는 신규가입자만 지원 대상이 됩니다. 신규가입자란 지원신청일 직전 6개월간 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자를 의미합니다. 기존에 이미 가입되어 있던 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다.

 

Q3: 두루누리 지원 신청 후 얼마나 걸려야 지원금을 받을 수 있나요?

A: 일반적으로 신청 후 익월부터 지원금이 적용됩니다. 신청서 제출 후 승인 절차를 거쳐 다음 달 보험료 고지 시 감액된 금액으로 고지됩니다. 별도로 지원금을 수령하는 것이 아니라, 보험료 납부액 자체가 감소하는 형태로 지원이 이루어집니다.

 

Q4: 근로자의 임금이 변경되면 어떻게 해야 하나요?

A: 근로자의 임금이 변경되면 해당 내용을 4대 보험 공단에 신고해야 합니다. 만약 임금 상승으로 월평균 임금이 260만원을 초과하게 되면 지원 대상에서 제외될 수 있으니 주의해야 합니다. 임금 변경 신고는 국민연금공단이나 근로복지공단 홈페이지, 또는 4대 사회보험 정보연계센터를 통해 가능합니다.

 

Q5: 두루누리 지원을 받던 근로자가 퇴사하면 어떻게 되나요?

A: 근로자가 퇴사하면 사회보험 자격상실 신고를 해야 하며, 이에 따라 해당 근로자에 대한 두루누리 지원도 자동으로 종료됩니다. 신규 근로자를 채용할 경우 해당 근로자가 지원 조건을 충족한다면 다시 두루누리 지원을 신청할 수 있습니다.

 

마무리: 두루누리 제도의 혜택을 놓치지 마세요

두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장과 저임금 근로자들에게 큰 혜택을 주는 제도입니다. 고용보험과 국민연금 보험료의 80%를 지원받을 수 있어 경제적 부담을 크게 줄일 수 있으며, 이를 통해 사회보험 가입률을 높이고 근로자들의 복지를 향상시킬 수 있습니다.

 

특히 사업 초기나 경영이 어려운 시기에 이 제도를 활용하면 고정 비용 부담을 줄이면서도 근로자들에게 안정적인 사회안전망을 제공할 수 있어 일석이조의 효과를 얻을 수 있습니다.

 

온라인이나 오프라인으로 간편하게 신청할 수 있으니, 아직 신청하지 않은 소규모 사업장이라면 꼭 두루누리 지원을 검토해보시길 권장합니다. 보험료의 80%를 절감할 수 있는 기회를 놓치지 마세요!

 

이 글이 도움이 되셨다면, 주변의 소규모 사업주나 근로자들에게도 두루누리 제도를 알려 더 많은 분들이 혜택을 받을 수 있도록 정보를 공유해 주세요. 함께 성장하는 건강한 고용 환경을 만들어 나가는 데 작은 도움이 되길 바랍니다. 💪💼